HtmlToText
rejoignez-nous sur s'abonner au rss de randstad conseils rh actualités a la une dossiers événements baromètres & études vu & lu pour vous témoignages startupmania touché mais pas coulé interviews modèles de lettres et contrats a propos actualités publié le 06/08/2018 4 clés pour intégrer un nouveau salarié en 2018 actualités publié le 24/07/2018 recrutement 2018 : grille d’entretien et questions à éviter actualités publié le 06/07/2018 job d’été : comment attirer les candidats et quelles tâches leur confier ? précédent suivant actualités publié le 05/06/2018 grève sncf [2018] : quels droits pour les salariés, quel impact économique pour les entreprises ? quel est l’impact économique des grèves sur les pme ? quels sont vos droits les jours de grève sncf ? chiffres et solutions face aux grèves sncf. tous les secteurs actualités publié le 13/05/2018 4 choses à savoir pour préparer son entreprise au prélèvement à la source a quelques mois de l’entrée en vigueur du prélèvement à la source, le compte à rebours est désormais lancé pour les entreprises. dès le 1er janvier 2019, il reviendra en effet à l’employeur de supporter la charge du recouvrement de l’impôt sur le revenu de ses salariés. quelles sont les prochaines étapes à mettre en place ? tour d’horizon des bonnes pratiques pour être fin prêt le jour j. code du travail, pme, tous les secteurs actualités publié le 25/04/2018 ile-de-france vs province : comment attirer les talents ? face aux attraits des grands groupes, les pme éprouvent parfois des difficultés à attirer et à retenir leurs talents. mais si les multinationales situées dans la capitale semblent avoir encore de beaux jours devant elles en termes d’attractivité, les petites et moyennes entreprises de province séduisent de plus en plus de candidats en quête d’une meilleure qualité de vie. attractivité, bien-être au travail, motivation, recrutement, tous les secteurs actualités publié le 09/04/2018 difficultés financières : quels sont les recours pour l’entreprise ? problème de trésorerie, carnet de commande peu fourni… votre entreprise connaît depuis quelques mois des difficultés financières. quelles sont les mesures à prendre pour aider votre entreprise à sortir la tête de l’eau ? tour d’horizon des aides à saisir pour relancer la machine… tous les secteurs actualités publié le 07/03/2018 8 femmes inspirantes à suivre le 8 mars célèbre la journée internationale de lutte pour les droits des femmes. cette journée trouve son origine dans les luttes des ouvrières et suffragettes du début du xxe siècle, pour de meilleures conditions de travail et le droit de vote. bien que des inégalités persistent dans le monde du travail, de plus en plus de femmes sont aujourd’hui à la tête d’entreprises dynamiques et innovantes. voici 8 femmes influentes et inspirantes. 8 parcours hors du commun à découvrir. 8 personnalités à suivre sur les réseaux sociaux, au quotidien. diversité, tous les secteurs actualités publié le 01/03/2018 3 règles à maîtriser en droit du travail : le temps de travail le code code du travail est souvent critiqué pour sa complexité. son volume croît rapidement, presque 1000 pages de jurisprudence viennent épaissir le code, et les ordonnances macron rendent sa compréhension plus ardue pour les non juristes. pourtant la “petite infraction” peut parfois avoir des conséquences financières très lourdes pour votre entreprise. dans le précédent article, nous avons abordé 3 pièges à éviter sur les contrats d’embauche. pour ce second volet, voici 3 règles à respecter en matière de temps de travail. code du travail, loi du travail actualités publié le 15/02/2018 3 règles à maîtriser en droit du travail : le contrat le code du travail est aujourd’hui critiqué pour son volume illustrant sa complexité : 3 142 pages à l’heure actuelle (car sa taille est croissante) dont presque 1 000 pages de jurisprudence. pourtant nul n’est censé ignorer la loi, et le moindre faux pas en la matière peut parfois avoir des conséquences financières très lourdes pour votre entreprise. voici le 1er volet sur trois pièges à éviter en matière de contrat de travail. code du travail, loi du travail, tous les secteurs actualités publié le 25/01/2018 quelles obligations par seuils d’effectif pour les entreprises ? augmenter la taille de vos effectifs a des incidences sur vos obligations. afin d’éviter les éventuelles sanctions, tour d’horizon de ce que dit la loi pour chaque seuil d’effectif. actualités publié le 11/01/2018 l’agilité appliquée en pme la méthode agile connait un engouement certain depuis quelques temps, mais de quoi s’agit-il exactement et que signifie-t-elle pour les pme ? agilité, pme, tous les secteurs actualités publié le 21/12/2017 plus que quelques jours pour demander l’aide à l’embauche pme, attention : à partir du 1er janvier 2018, vous ne pourrez plus demander l’aide à l’embauche. découvrez quels sont les critères d’attribution et à quoi vous avez droit. code du travail, tous les secteurs page 1 sur 23 1 2 3 4 5 … 10 20 … » dernière page » voir plus d'articles push autopromo explorer le mag'rh par thème management recrutement motivation bien-être au travail diversité salaire pme santé et sécurité au travail formation business compétitivité des entreprises start-up recrutement 2.0 marque employeur génération y innovation intégration accompagnement apprentissage métiers pénuriques seniors contrôle et inspection rse cdi-cdd code du travail handicap relation client intérim touché mais pas coulé loi du travail eco-conduite stagiaire sécurité informatique rupture conventionnelle cdi intérimaire pénibilité attractivité sécurité de l'emploi cice numérique digitalisation compétitivité licenciement démission agilité par secteur tous les secteurs tertiaire et services industrie relation client métallurgie soudure assistanat mécanique transport & logistique médical agroalimentaire btp aéronautique automobile finition ok startup mania lu & vu pour vous les + consultés actualités - 100540 vues recrutement des seniors : vraies compétences et idées fausses actualités - 68489 vues burn out : mieux vaut prévenir que guérir actualités - 45768 vues comment réussir l'intégration d'un nouveau salarié ? newsletter inscrivez-vous à la newsletter du mag rh et recevez chaque mois toute l'actualité rh par email. votre email ok loi informatique et libertés conformément à la loi informatique et libertés, vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent. vous pouvez à tout moment vous opposer gratuitement et sans motif à la diffusion des données que vous nous avez fournies. voir les mentions légales . newsletter inscrivez-vous à la newsletter du mag rh et recevez chaque mois toute l'actualité rh par email. votre email ok loi informatique et libertés conformément à la loi informatique et libertés, vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent. vous pouvez à tout moment vous opposer gratuitement et sans motif à la diffusion des données que vous nous avez fournies. voir les mentions légales . tweets de @lemagrh s'abonner au rss de randstad conseils rh le mag'rh, le magazine rh des pme. ©2013 le magrh accueil contact mentions légales le magazine de toutes les marques du groupe randstad france : randstad expectra l’appel médical jbm médical yacht solutions inhouse haut de page inscrivez-vous à la newsletter mag’rh ! et recevez toute l’actualité rh par email. votre email ok loi informatique et libertés ne plus afficher
Informations Whois
Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
%%
%% This is the AFNIC Whois server.
%%
%% complete date format : DD/MM/YYYY
%% short date format : DD/MM
%% version : FRNIC-2.5
%%
%% Rights restricted by copyright.
%% See https://www.afnic.fr/en/products-and-services/services/whois/whois-special-notice/
%%
%% Use '-h' option to obtain more information about this service.
%%
%% [2600:3c03:0000:0000:f03c:91ff:feae:779d REQUEST] >> randstad.fr
%%
%% RL Net [##########] - RL IP [#########.]
%%
domain: randstad.fr
status: ACTIVE
hold: NO
holder-c: V903-FRNIC
admin-c: GRF76-FRNIC
tech-c: N12247-FRNIC
zone-c: NFC1-FRNIC
nsl-id: NSL53085-FRNIC
registrar: NAMESHIELD
Expiry Date: 24/01/2018
created: 16/07/1999
last-update: 23/01/2017
source: FRNIC
ns-list: NSL53085-FRNIC
nserver: ns2.observatoiredesmarques.fr [80.74.69.8]
nserver: ns3.nameshield.net
nserver: obs.ns1.fr [81.92.84.146]
source: FRNIC
registrar: NAMESHIELD
type: Isp Option 1
address: 37 boulevard des Capucines
address: PARIS
country: FR
phone: +33 2 41 18 28 28
fax-no: +33 2 41 18 28 29
e-mail: registrar@nameshield.net
website: http://www.nameshield.net
anonymous: NO
registered: 01/01/1998
source: FRNIC
nic-hdl: V903-FRNIC
type: ORGANIZATION
contact: RANDSTAD
address: 276, avenue du president wilson
address: 93211 Saint Denis la Plaine
country: FR
phone: +33 1 41 62 20 20
e-mail: admindomaine@randstad.fr
registrar: NAMESHIELD
changed: 25/01/2011 nic@nic.fr
anonymous: NO
obsoleted: NO
eligstatus: ok
eligdate: 24/03/2010 16:16:02
source: FRNIC
nic-hdl: GRF76-FRNIC
type: ORGANIZATION
contact: GROUPE RANDSTAD FRANCE
address: JACQUES bouche
address: 276, avenue du president wilson
address: 93211 Saint Denis la Plaine
address: N/C
country: FR
phone: +33 1 41 62 20 20
e-mail: admindomaine@randstad.fr
registrar: NAMESHIELD
changed: 13/08/2015 nic@nic.fr
anonymous: NO
obsoleted: NO
source: FRNIC
nic-hdl: N12247-FRNIC
type: ORGANIZATION
contact: NAMESHIELD
address: TECHNICAL departement
address: 27, rue des arenes
address: 49100 Angers
address: N/C
country: FR
phone: +33 2 41 18 28 28
fax-no: +33 2 41 18 28 29
e-mail: technical@nameshield.net
registrar: NAMESHIELD
changed: 13/08/2015 nic@nic.fr
anonymous: NO
obsoleted: NO
source: FRNIC
REFERRER http://www.nic.fr
REGISTRAR AFNIC
SERVERS
SERVER fr.whois-servers.net
ARGS randstad.fr
PORT 43
TYPE domain
RegrInfo
DISCLAIMER
%
% This is the AFNIC Whois server.
%
% complete date format : DD/MM/YYYY
% short date format : DD/MM
% version : FRNIC-2.5
%
% Rights restricted by copyright.
% See https://www.afnic.fr/en/products-and-services/services/whois/whois-special-notice/
%
% Use '-h' option to obtain more information about this service.
%
% [2600:3c03:0000:0000:f03c:91ff:feae:779d REQUEST] >> randstad.fr
%
% RL Net [##########] - RL IP [#########.]
%
REGISTERED yes
ADMIN
HANDLE GRF76-FRNIC
TYPE ORGANIZATION
CONTACT GROUPE RANDSTAD FRANCE
ADDRESS
JACQUES bouche
276, avenue du president wilson
93211 Saint Denis la Plaine
N/C
COUNTRY FR
PHONE +33 1 41 62 20 20
EMAIL admindomaine@randstad.fr
SPONSOR NAMESHIELD
CHANGED 2015-08-13
ANONYMOUS NO
OBSOLETED NO
SOURCE FRNIC
TECH
HANDLE N12247-FRNIC
TYPE ORGANIZATION
CONTACT NAMESHIELD
ADDRESS
TECHNICAL departement
27, rue des arenes
49100 Angers
N/C
COUNTRY FR
PHONE +33 2 41 18 28 28
FAX +33 2 41 18 28 29
EMAIL technical@nameshield.net
SPONSOR NAMESHIELD
CHANGED 2015-08-13
ANONYMOUS NO
OBSOLETED NO
SOURCE FRNIC
OWNER
HANDLE V903-FRNIC
TYPE ORGANIZATION
CONTACT RANDSTAD
ADDRESS
276, avenue du president wilson
93211 Saint Denis la Plaine
COUNTRY FR
PHONE +33 1 41 62 20 20
EMAIL admindomaine@randstad.fr
SPONSOR NAMESHIELD
CHANGED 2011-01-25
ANONYMOUS NO
OBSOLETED NO
ELIGSTATUS ok
ELIGDATE 24/03/2010 16:16:02
SOURCE FRNIC
DOMAIN
STATUS ACTIVE
HOLD NO
SPONSOR NAMESHIELD
EXPIRY DATE 24/01/2018
CREATED 1999-07-16
CHANGED 2017-01-23
SOURCE FRNIC
HANDLE NSL53085-FRNIC
NSERVER
NS2.OBSERVATOIREDESMARQUES.FR 80.74.69.8
NS3.NAMESHIELD.NET 45.63.17.113
OBS.NS1.FR 81.92.84.146
NAME randstad.fr
Go to top
lemagrh.randstad.fr rapport :
Visitez le site
